Los rendimientos de las personas que ajustan su actuación a mejores prácticas objetivas, son notablemente superiores en resultados y calidad.
Identificar las mejores prácticas asociadas a puestos de trabajo concretos es una forma sencilla y rápida de simplificar nuestro trabajo y aumentar nuestra recisión para:
- Captar y seleccionar a los perfiles más adecuados.
- Evaluar de forma más objetiva al empleado
- Desarrollar nuevas habilidades y competencias en menor tiempo
- Gestionar cambios relevantes a corto plazo
- Gestionar la comunicación interna de forma más eficaz y eficiente
- Mejorar la coordinación del trabajo
- Motivar y conseguir el compromiso sin costes adicionales
- Retener el talento
- Diseñar planes de incentivos que mejoren la rentabilidad
- Cumplir objetivos
- Lograr altos niveles de satisfacción laboral
